热搜第一！社保新规即将实施！对员工、企业有何影响？
近期，最高法明确任何“不缴社保”的约定均无效一事引发公众热议。
8月1日，最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“司法解释”）及典型案例，明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。9月1日，这项关系亿万劳动者权益的社保新规将正式生效。
针对这一政策，多方看法不一。有劳动者认为，缴社保后到手的收入会下降；有小微企业老板认为，缴纳社保将增加用工成本。还有人认为，从长远来看，这一政策有助于维护市场公平，保护劳动者权益。
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