本报讯(记者吴铎思 通讯员马安妮)马某主动从单位辞职，并以未足额发放工资为由要求用人单位支付经济补偿金，用人单位拒不支付。马某在辞职报告中明确提出解除事由成为关键证据，日前，法院判决用人单位支付经济补偿金。 　　马某自2015年6月起在新疆克拉玛依某公司从事电工工作，双方于2020年签订无固定期限劳动合同，合同未明确约定马某的劳动报酬标准。 　　2022年4月20日，马某配制化工溶液时化工料不慎入眼，导致双眼受伤。4月25日，马某提交辞职报告后未再前往公司工作。 　　由于离职当月工资并未发放，马某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁