医院绩效考核系统可根据工作绩效考核管理规定，配置相应的绩效考核模型，从工作量统计、核算维度、核算权重三方面计算工作绩效，利用数据处理和数据分析的支撑作用，实现对工作量统计和绩效考核结果的统计分析展示，为绩效考核提供数据依据，为领导提供智能决策支持，通过静态、动态、图形表现等多种形式提供了科学的、准确的、快速的、直观的分析数据、图表等。 医院绩效考核系统源码开发环境：Java+springboot+mybaits+avue+MySQL+maven+Visual Studio Code 考核对象： 1、科室绩效 临床科室 医技科室 行政科室 2、个人绩效 医