纳芯微荣获“战略性人才发展与领导力培育卓越奖”

2024年11月27日，第七届微电子才智中国大会在陕西省西安市隆重召开，大会以“集智强芯 链动未来”为主题，汇聚多方代表共同探讨集成电路产业人才发展的现状与未来，同时揭晓了第四届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀案例征集活动人气赛道的获奖名单。经过专业评审的严格筛选，纳芯微凭借在战略性人才与领导力培养方面的杰出表现，荣获了“战略性人才发展与领导力培育卓越奖”。

（来源：纳芯微）

而这也是纳芯微第二年在该活动中斩获奖项，去年我们荣获了“人才发展卓越奖”，这充分展现了公司始终将人才视为发展的基石。前瞻性的人才战略及培养，不仅为公司注入活力，也为整个国产集成电路产业的人才队伍建设贡献了自己的一份力量。

持续学习，育才致远

近年来，纳芯微聚焦业务搭建了涵盖专业力、领导力和通用力等维度的人才培养体系。两次殊荣，更是展现了纳芯微在应届生培养与管理者培养等方面获得的成效。

芯火计划

“芯火计划”着力应届生的系统化培养，源引“星星之火，可以燎原”，寓意应届生代表了公司新生力量，亦是国产半导体行业的储备人才，是星星之火；而芯片则为电子信息产业的“心脏”，纳芯人更是以共建绿色、智能、互联互通的“芯”世界为使命，是燎原之志。

项目通过业务实战、专项课程打造，助力应届生更快更好地实现从学生思维到工程思维的转化，能够在职场中不断“认识、融入、提升”。

芯空计划

"芯空计划"是一项系统性强、设计科学的管理者管理能力提升的综合项目，从内容到形式紧紧围绕角色转升和管理技巧开展学习，辅助行动计划将"学"、"习"、"变"融合贯通。

以管理知识为核心，帮助管理者厘清思路，明确角色与职责；以管理实践为抓手，促进基层管理者掌握做计划、抓业务、带团队的能力；以多元互动为链接，打破层级墙、部门墙，帮助管理者学会审视自己，提高认知。

不忘初心，焕发‘芯’光

面向时代的新挑战、行业的新变化，纳芯微始终坚守初心，高擎“可靠、可信赖、持续学习、坚持长期价值”这柄不灭的价值观火炬，持续夯实人才战略，向着更加光明的未来奋楫行舟，共同书写纳芯微的辉煌篇章！

审核编辑 黄宇